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Glossário de Empregos, RH e Carreira
Definições diretas, completas e verificadas dos principais conceitos do mercado de trabalho brasileiro. Feito para candidatos, recrutadores e curiosos que querem entender — e não apenas ler.
- Verbetes publicados
- 12
- Categorias
- 7
- Atualização
- Semanal
- Idioma
- pt-BR
§ 01
Navegue por categoria
Carreira
Planejamento, transições e crescimento profissional.
Recrutamento & Seleção
Processos, técnicas e ferramentas de contratação.
Currículo & LinkedIn
Documentos profissionais e marca pessoal.
Entrevista
Preparação, tipos e boas práticas em entrevistas.
Mercado de Trabalho
Tendências, modalidades e panorama profissional.
Legislação Trabalhista
Regimes de contratação e direitos trabalhistas.
Tecnologia & RH
Ferramentas e tecnologia aplicadas a Recursos Humanos.
§ 02
Verbetes em destaque
ATS (Applicant Tracking System)
ATS, sigla para Applicant Tracking System, é um software utilizado por empresas e consultorias para gerenciar processos seletivos, armazenar currículos e filtrar candidatos automaticamente com base em palavras-chave, competências e critérios pré-definidos na descrição da vaga.
Currículo
Currículo é um documento profissional que apresenta, de forma objetiva, os dados pessoais, a formação acadêmica, as experiências de trabalho, as competências técnicas e comportamentais e as principais realizações de um candidato, servindo como principal instrumento de comunicação em processos seletivos.
Entrevista Comportamental
Entrevista comportamental é uma técnica de seleção baseada no princípio de que o comportamento passado é o melhor previsor do comportamento futuro. O recrutador investiga situações reais vividas pelo candidato para avaliar competências como liderança, resolução de conflitos, resiliência e trabalho em equipe.
LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo, usada por candidatos, recrutadores e empresas para conectar carreiras, publicar vagas, construir marca pessoal e realizar prospecção de talentos, funcionando como uma extensão dinâmica do currículo tradicional.
Soft Skills
Soft skills são competências comportamentais e socioemocionais que definem como um profissional se relaciona, comunica, lidera, resolve conflitos e se adapta a mudanças. Diferente das habilidades técnicas, elas são transferíveis entre áreas e cada vez mais decisivas em processos seletivos e promoções.
§ 03
Mais pesquisados
§ 04
Últimos adicionados
- Networkingjan. de 2026
- Onboardingjan. de 2026
- Recrutamentojan. de 2026
- PJ (Pessoa Jurídica)jan. de 2026
- CLTjan. de 2026
- Home Officejan. de 2026
§ 05
Todos os verbetes
ATS (Applicant Tracking System)
ATS, sigla para Applicant Tracking System, é um software utilizado por empresas e consultorias para gerenciar processos seletivos, armazenar currículos e filtrar candidatos automaticamente com base em palavras-chave, competências e critérios pré-definidos na descrição da vaga.
CLT
CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho, o principal marco legal que regulamenta as relações de emprego formais no Brasil desde 1943. O regime CLT garante direitos como 13º salário, férias remuneradas, FGTS, seguro-desemprego, aviso prévio e recolhimento previdenciário.
Currículo
Currículo é um documento profissional que apresenta, de forma objetiva, os dados pessoais, a formação acadêmica, as experiências de trabalho, as competências técnicas e comportamentais e as principais realizações de um candidato, servindo como principal instrumento de comunicação em processos seletivos.
Entrevista Comportamental
Entrevista comportamental é uma técnica de seleção baseada no princípio de que o comportamento passado é o melhor previsor do comportamento futuro. O recrutador investiga situações reais vividas pelo candidato para avaliar competências como liderança, resolução de conflitos, resiliência e trabalho em equipe.
Hard Skills
Hard skills são competências técnicas e mensuráveis, adquiridas por meio de estudo formal, cursos, certificações e prática. Envolvem domínio de ferramentas, linguagens, processos e conhecimentos específicos exigidos para executar tarefas objetivas de uma função ou área.
Home Office
Home office é a modalidade de trabalho na qual o profissional exerce suas atividades a distância, geralmente em casa, utilizando ferramentas digitais de comunicação e colaboração. No Brasil, é regulamentada pela CLT desde 2017 como teletrabalho e ganhou escala massiva a partir de 2020.
LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo, usada por candidatos, recrutadores e empresas para conectar carreiras, publicar vagas, construir marca pessoal e realizar prospecção de talentos, funcionando como uma extensão dinâmica do currículo tradicional.
Networking
Networking é a construção intencional e contínua de uma rede de relacionamentos profissionais qualificados, com foco em troca de valor mútuo, aprendizado, indicações e acesso a oportunidades. É uma das principais alavancas de carreira em qualquer área.
Onboarding
Onboarding é o processo estruturado de integração de novos colaboradores à empresa, cobrindo apresentação da cultura, treinamentos iniciais, integração com equipe, entrega de acessos e acompanhamento nos primeiros meses. Um bom onboarding acelera produtividade e reduz turnover no primeiro ano.
PJ (Pessoa Jurídica)
PJ é a sigla para Pessoa Jurídica e, no contexto de trabalho, refere-se ao profissional que presta serviços através de uma empresa própria (CNPJ), sem vínculo empregatício. Em vez de carteira assinada, o pagamento ocorre via emissão de nota fiscal, com maior flexibilidade e responsabilidade tributária.
Recrutamento
Recrutamento é o conjunto de práticas, processos e ferramentas usadas por empresas para atrair, identificar e engajar candidatos qualificados para vagas em aberto. É a etapa anterior à seleção e determina a qualidade do funil de contratação de toda a organização.
Soft Skills
Soft skills são competências comportamentais e socioemocionais que definem como um profissional se relaciona, comunica, lidera, resolve conflitos e se adapta a mudanças. Diferente das habilidades técnicas, elas são transferíveis entre áreas e cada vez mais decisivas em processos seletivos e promoções.
§ 06
As pessoas também perguntam
PDF ou Word: qual formato é melhor para ATS?
PDF gerado a partir de texto (não escaneado) e Word simples são igualmente bem lidos. Evite PDFs com layouts gráficos complexos.
Ver verbete completo →Como saber quais palavras-chave usar?
Extraia diretamente da descrição da vaga: habilidades técnicas, ferramentas, nomes de cargo e certificações citadas.
Ver verbete completo →Home office e teletrabalho são a mesma coisa?
Na prática, sim. A CLT usa o termo 'teletrabalho' como a designação legal do trabalho executado predominantemente fora das dependências do empregador com uso de tecnologia.
Ver verbete completo →Como desenvolver soft skills?
Buscar feedbacks estruturados, praticar comunicação em público, participar de projetos multidisciplinares e ler livros de comunicação, negociação e inteligência emocional.
Ver verbete completo →Como fazer networking sendo introvertido?
Priorize canais assíncronos como LinkedIn, comentários bem elaborados, artigos e conversas 1:1 em vez de grandes eventos presenciais.
Ver verbete completo →Qual a diferença entre CLT e PJ?
CLT gera vínculo empregatício e direitos trabalhistas; PJ é prestação de serviço via CNPJ, sem vínculo, sem 13º, sem férias remuneradas e com maior liberdade — e maior responsabilidade tributária.
Ver verbete completo →
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