Recrutamento

O que é Recrutamento?

Recrutamento é o conjunto de práticas, processos e ferramentas usadas por empresas para atrair, identificar e engajar candidatos qualificados para vagas em aberto. É a etapa anterior à seleção e determina a qualidade do funil de contratação de toda a organização.

Definição completa

O recrutamento pode ser interno (movimentando profissionais já dentro da empresa) ou externo (buscando talentos no mercado). Envolve divulgação de vagas, sourcing ativo, hunting em redes profissionais, indicações, parcerias com universidades e uso de plataformas especializadas como o Vagas de Trabalhos.

Recrutamento não é seleção: enquanto o primeiro atrai e forma o pool de candidatos, a seleção filtra, avalia e escolhe entre eles.

Como funciona

A área de RH define perfil da vaga, canais de divulgação e estratégia de sourcing. Currículos entram em um funil que passa por triagem (frequentemente via ATS), entrevistas, testes técnicos e comportamentais, culminando em proposta e admissão.

Exemplo prático

Por que isso é importante

Um recrutamento bem feito reduz custo por contratação, acelera preenchimento de vagas críticas e melhora significativamente a retenção — colaboradores mal escolhidos custam à empresa até 3x seu salário anual.

Erros comuns

• Não definir claramente o perfil da vaga antes de iniciar o processo.
• Concentrar sourcing em um único canal.
• Não dar feedback aos candidatos, prejudicando marca empregadora.

Perguntas frequentes